Jobb och Firma

En bekant ligger i skilsmässa. Bodelningsförhandlingar pågår genom ombud.

Normalt är det ju 50% åt vardera parten som gäller, om det inte finns äktenskapsförord. Så också i detta fall men det blir lite mer komplicerat i och med att de har ett företag ihop.

Ett företag där man är mer eller mindre passiv ägare är ju inte så svårlöst. Alltså, det kan vara svårt att värdera företaget ändå men det är ännu svårare om en av personerna utgör största delen av bolagets tillgångar. Upplagt för extensiva förhandlingar, mellan juristerna i detta fall.

Säg att maken skulle äga 1000 aktier i HM till exempel. Då skulle frugan få hälften av det värdet eller hälften av aktierna. Men om Maken är en privatläkare med egen praktik är det inte lika lätt att dels bestämma värdet på företaget och ännu svårare att övertyga honom om att värdet, vilket brukar innefatta framtida vinst, skulle tillfalla henne till hälften. Han skulle, om de var oense, bli lockad att säga upp sig från sitt eget företag och ta anställning istället.

Motsvarande, om jag och min fru skulle skilja oss skulle jag givetvis inte kunna få något av hennes framtida intjäning (möjligen underhåll?) men hon skulle definitivt kunna kräva pengar för mina firmor, även om de knappt är lönsamma. Rättvist? Det skulle hur som helst vara kul att lära sig mer om ämnet. En av de första sakerna jag tror att man får erfara när man sätter sig in i dessa frågor är att normala rättvisetankar får läggas åt sidan för att få en juridik som funkar utan godtycke.