Jobb och Firma

Jag vet inte om begreppet IT blir mer relevant eller mindre relevant när nästan allt berörs av det, men faktum kvarstår att det som så säkert skulle bli framtiden är nu dagens arbetsmarknad och framtiden är utvecklingen av IT.

Själv jobbar jag inom IT-branschen och har så gjort sedan 2001. Att det finns jobb är helt klart, även för en medelmåtta som jag, men är man en av alla stjärnor jag träffar dagligen betingar man sannerligen ett högt värde.

Inom det vida begreppet IT finns det en nästan oändlig jungel av områden, och i varje område finns det experter och oftast ett skriande behov efter fler. När specialiseringarna är så många och industrin växer så snabbt krävs det faktiskt inte så mycket att klassas som expert. Välj din nisch och satsa hårt ett tag så är det plötsligt du som är experten!

Gör mig en tjänst och ta en titt på www.olingo.se

Själv vet jag nog inte vad det är men de söker nu de skarpaste konsulterna inom IT Service Management.

De sträckte ut en hand och bad mig tipsa er läsare om deras verksamhet, så om ni bara är lite nyfikna, ta ett par minuter och kolla vad det är.

Jag har alltid haft mycket stort förtroende för respektive lönekontor där jag jobbat. Om det någon gång har varit någon tveksamhet har det ändå visat sig att de har koll och jag har fått förklaring till det tveksamma.

Nu tvistar jag med min löneavdelning över något som kommer att kosta mig 8 600 kronor om jag inte får som jag vill.

Det är nämligen så att de råkade betala ut en månadslön för mycket efter att jag gått på föräldraledighet. Jag har givetvis ett ansvar att påpeka detta men eftersom jag hade ett separat lönekonto som jag inte använde och var utomlands när detta hände upptäckte jag inte misstaget. Företaget upptäckte det men har inte meddelat mig förrän nu, när jag skulle haft min innestående semesterlön, och istället låtit det beta av min skuld.

Jag förstår inte hur det ska vara så svårt att begripa men jag har nu försökt i tre mejl att få min kontaktperson att fatta att jag förlorar en hel del på att det blivit så här. Jag ska förklara kortfattat för er då jag tror att ni kopplar direkt.

Förra året betalade jag statlig skatt och den månadslön jag fick extra betalade jag alltså ca 50% skatt på.

I år kommer jag inte upp i statlig skatt så den månadslön jag betalar tillbaka betalar jag bara kommunal skatt på, ca 30%.

Jag förlorar alltså 20% av förra årets månadslön på att löneutbetalningen görs på fel år, så jag vill givetvis att skulden istället är kvar till nästa år då jag gladeligen betalar tillbaka.

De som har gjort fel här är alltså jag, för att jag inte upptäckte och sa till, min chef, för att han inte i tid anmälde att jag var föräldraledig och i mitt tycke ekonomiavdelningen för att de inte kontaktade mig så fort de upptäckte misstaget.

Jag är inte beredd att betala 8 600 för detta misstag då det kan fixas ganska enkelt. Jag tar striden!

PS Ibland är det riktigt komplicerat på lönespecarna, med en massa förkortningar, utlägg, traktamenten och bråte, inte helt lätt att hålla ordning på. Har det blivit fel för dig någon gång? Kollar du noggrant? Vad är dina erfarenheter av ekonomiavdelningar?