Han är en snälling, nästan en mysfarbror. Så att han är tvungen att säga till en medarbetare att den riskerar att ses som överflödig är inte helt lätt. Han ville egentligen inte säga det till mig på en fredageftermiddag eftersom han helst skulle vilja se mig dagen efter, men jag bedyrade att jag är okej.
Om en person är så improduktiv på sitt jobb är det naturligtvis ett personligt problem i grunden, men om man inte kan se hela bilden är det lätt att det ser ut som en katastrof, vilket ni vet att det inte är. Att min situation är ohållbar har jag vetat ett tag och jag har även satt ett slutdatum för min anställning.
För första gången antydde han alltså att om inget ändrade sig så kommer de inte att ha någon användning för mig. Han var på intet sätt tydlig, men gav likväl ursäkt för att vara frank. Jag frågade om det var sparken som gällde alltså, till vilket han replikerade att det var så krångligt så det blev det nog inte tal om. Istället sa han att de nog skulle köpa ut mig i så fall. Min inre låga sken givetvis upp och när jag fick läge frågade jag hur en sån lösning skulle kunna se ut, vilket han dock inte ville spekulera i.
Om jag då skulle spekulera vidare så skulle det vara en helt fantastisk lösning för mig. Jag antar att det skulle handla om minst ett halvår i ersättning, med mindre kan man väl inte försöka köpa ut någon som har tre månaders uppsägning?
Den enda nackdelen med detta skulle vara skammen. Inte särskilt snyggt att vara så dålig att någon betalar för att man ska sluta. För mig personligen är dock målet mycket större och viktigare än detta så jag skulle inte må så dåligt. Men jag kanske inte skulle berätta hela sanningen för mina föräldrar.
Jobb och Firma 
max
Apr 27, 2012 @ 09:59:31
Grattis, hoppas du får en bra fallskärm!
Tack vare LAS(krångliga turordningsregler och kompetensmatchning) kan vanliga arbetare också få en fallskärm. På mitt jobb brukar man göra sig av med dåliga chefer genom att ge dem en högre befattning. Lite konstigt kan tyckas borde de inte göra mer skada högre upp i företaget. T.ex AstraZeneca VD:n David Brennan var ju dyr att köpa ut…
jobbochfirma
Maj 03, 2012 @ 00:37:11
Inte säkert att detta kommer att inträffa. Även om det skulle göra det är det nog ändå inte läge för ett ”grattis”, men tack ändå.
A
Apr 27, 2012 @ 10:05:10
Tur att du jobbar på ett företag som inte har koll på reglerna. Om du inte sköter ditt arbete är det jätteenkelt att säga upp dig. Först skriftlig varning och sedan bye bye.
jobbochfirma
Maj 03, 2012 @ 00:38:11
Så är det säkert. Men det är nog ändå inte helt ovanligt att företag gör en enklare lösning för att slippa facket.
Olof
Apr 27, 2012 @ 11:32:30
Om du accepterar att bli utköpt kommer du att få en längre karenstid innan du kan kvittera ut A-kassa, jämfört med om du blir uppsagd. 45 dagar + 7 dagar, dvs 10 veckor alternativt om du får avgångsvederlag räknas det om som ekvivalenta dagar och först därefter får du ersättning från A-kassa.
Vad gäller dina företag antar jag att du redan kontrollerat att dessa faller under rubriken ”bisyssla” ? Om inte, blir det ingen ersättning från A-kassan.
Du har väl extra inkomstförsäkring, ev andra försäkringar som är beroende av godkänd A-kasseersättning tex ränteförsäkring som betalar dina räntekostnader för dina lån, försäkring som betalar andra fasta kostnader som el, avgift till föreningen mm?
En uppsägning tar tid att genomföra rent juridiskt och till det så har du uppsägningstid, tid som anges antingen av kollektivavtal eller genom lagstiftningen, där det mest gynnsamma är det som gäller för dig. Så att gå med på en snabb uppgörelse kan verka frestande men ekonomiskt kan det vara ett mindre bra alternativ för dig.
Men jag antar att du har full koll på alla detaljer – du har ju tänkt på detta scenarion en längre tid nu.
jobbochfirma
Maj 03, 2012 @ 00:39:22
Jag har inte tänkt på mycket av det du säger, eftersom detta inte är överlagt.
Tack så mycket för tänkvärda tips.
Lundaluppen
Apr 27, 2012 @ 13:40:06
Njae, här måste jag nog lyfta den etiska flaggan (så arbetsgivare jag är). Jag tycker inte det är ok att medvetet missköta sitt jobb och sedan kräma ur arbetsgivaren sex månadslöner. Du har ju redan tagit emot en hel del lön du nog inte anser att du fullt ut förtjänat.
jobbochfirma
Maj 03, 2012 @ 00:43:58
Först och främst är det INTE medvetet. Jag vet att det är mycket roligare att göra ett bra jobb.
Jag tycker inte heller att det är en alltigenom tilltalande lösning, men är man i den situationen och möjligheten uppenbarar sig så är nog valet ändå ganska enkelt.
D
Apr 27, 2012 @ 18:04:30
Inte okej någon stans. Har alltid älskat din blogg. Kommer sluta läsa den nu. Håller med lupen. Anser att detta är helt oetiskt, jag hoppas att din dålig arbetsmoral och egoism leder till att dina företag går dålig.
jobbochfirma
Maj 03, 2012 @ 00:52:05
Det är bra om ni inte tycker att det är okej, det gör inte jag heller. Ni måste förstå att detta är inget jag har satsat på. Men problemet börjar inte här och nu, och jag har berättat om det flera gånger tidigare, så du borde inte ramla av stolen av just detta.
Ingen ska läsa min blogg för att jag är en moralens väktare, man ska läsa den för att jag är ärlig och redovisar hela min ekonomi och mina ekonomiska tankar.
D behöver inte oroa sig över att jag kommer att sakna henom som läsare, men jag tycker att det är tråkigt att hen inte kan ge beröm förrän det ackompangeras av att önska mig olycka.
Erik
Apr 27, 2012 @ 21:57:18
Jag förstår ditt dilemma. Men jag måste ändå säga att du skriver en fantastisk blogg även om du inte har riktigt energi att göra ett bra arbete på ditt nuvarande arbete.
Anna
Apr 28, 2012 @ 07:41:33
Jag har också läst din blogg ganska länge och är intresserad av ekonomi. Men här måste jag fråga -Hur tänkte du nu? Läs din rubrik långsamt och eftertänksamt. Fortsätter du på denna vägen, kan du stryka de 4 första orden i din devis och bara behålla uttrycket ”make good money”
jobbochfirma
Maj 03, 2012 @ 00:54:45
Du har rätt Anna och jag vill verkligen göra bra ifrån mig, även som anställd.
”Det finns inga perfekta människor, bara perfekta föresatser”, heter det, men jag ska verkligen ta nya tag och sikta mot mitt motto.
Anna
Maj 03, 2012 @ 21:33:18
Nä, ingen är perfekt och man kan bara göra sitt bästa 🙂 Det finns alltid 2 sidor av ett mynt.
Dan
Apr 30, 2012 @ 05:01:04
Jag håller med majoriteten här, den ekonomiska lösningen lämnar en besk eftersmak. Det är lätt att se hur miljöförstöring och ohemula bonusavtal tar form när girigheten får agera fritt. Ibland bör man lägga band på sig.
jobbochfirma
Maj 03, 2012 @ 00:58:16
Det är som sagt inget man är stolt över om det skulle bli så, men jag tror att ni missar slutsatsen. Även om man inte försöker komma dit så skulle jag liksom de flesta andra ta ett sånt erbjudande om det kom. Alternativet skulle ju vara att gå kvar där man inte är önskad, och försöka vända en trend man redan kämpat mot under lång tid.