Jobb och Firma

På en fest träffade jag en äldre företagare och ville givetvis få ut så mycket som möjligt av det och frågade om allt möjligt. Jag berättade också lite om mitt eget, bland annat att jag var på väg att köpa mig in i ett partnerskap.

Hans starka råd var att inte ha partners över huvud taget. Själv hade han bränt sig genom att i nio år släpa på någon som inte drog sitt strå.

Jag köper det och tycker absolut att man ska vara vaksam, men samtidigt är min starka övertygelse att ett bra samarbete kan leda till något så mycket större än summan av de inblandade. Det är vad jag hoppas och tror på.

När det var en enskild firma var det i och för sig lite annorlunda. Då är det ju så stor skillnad för mig att köpa något kul på företaget eller ta ut det som överskott.

Säg att jag funderar på att köpa en dator för 12 500 privat.

Om jag har ett bruttoöverskott på företaget på 12 500 så händer följande:

Moms -2 500
Egenavgifter (ca 29%) -2 900
Marginalskatt (ca 52%)  -3 692

Kvar att köpa dator för: 3 408

Alltså tar jag antingen ut 3 408 kronor ur mitt företag eller en dator för 12 500 (måste självklart användas huvudsakligen av mitt företag).

Jag är van med detta resonemang från min far, och visst finns det en logik i detta. Men till slut måste man fråga sig själv om man har allt man behöver och om mer saker bara kommer att vara i vägen.

Nu har jag ett aktiebolag, vilket ger helt andra möjligheter vad gäller skatt. Jag kan fortfarande köpa prylar som företaget ”behöver”, men jag känner inte att jag måste göra av med eventuella överskott, de får gärna ligga kvar och hjälpa företaget, eller utbetalas som skattebillig utdelning.

Det passar också mycket bättre in i livsstilen. Lite konstigt att spara privat och slösa på företaget.

Jag har i min enskilda firma köpt av ett amerikanskt företag i sju år på samma kort från Mastercard. Nu sa de dock plötsligt att avgifterna är för höga och att jag måste handla på annat sätt eller betala avgiften själv.

Four hour work week tar upp att man bör ha ett kort med bra bonus, typ flygmil, på vilket man köper allt till sin firma. De efterforskningar jag gjort pekar dock på att det inte funkar riktigt så Sverige. Här är det inte lika bra bonusar och oftast inga alls när det gäller Visa.

Det bästa jag fann var Coop Visa, vilket jag och sambon använder i alla fall. Jag har ökat krediten till hundra och sagt upp mitt gamla Mastercard.

Någon som har tips på bra kort med bonus? För mig måste det vara Visa, men det är kul att se vad som finns där ute i alla fall.

Precis före jul kom det brev från Bolagsverket som förkunnade att vårt nya bolag är bildat. Gott är det och helt utan gråt och tandagnisslan gick det. Den enda lilla tuvan var att vi inte fick namnet vi först förelog, men det löste vi genom att göra en mycket längre lista (skulle vi gjort från början naturligtvis) och valde hittepånamn, eller rättare sagt, ord från ett utländskt slanglexikon.

Nu kan jag med säkerhet säga att om man inte måste bilda sitt företag inom två veckor så ska man göra det själv via Verksamt.se och inte köpa något lagerbolag som man ändå måste kolla så att det inte har några gamla skulder eller några konstiga stadgar.

Hur enkelt som helst! Klart och betalt (1 900 kr)!

Precis före jul fick jag ju lite bråttom, när jag lärde mig att ett aktiebolag måste finnas första januari för att kunna göra en utdelning för det året.

Jag trodde att det var organisationsnumret som markerade starten för företaget, men det visar sig (efter ännu ett samtal med Skatteupplysningen) att det är när stiftelseurkunden är påskriven, se länk.

När man gör sin anmälan via Verksamt.se räknas stiftelseurkund som påskriven när man skickar in anmälan (man använder elektroniskt id).

Jag kan alltså ta ut skattebillig utdelning ur mitt nya AB redan om ett år.

Min bankman fixade det elektroniska bankintyget igår, vilket gjorde att jag kunde logga in på Verksamt.se igen och signera med mitt bank-id. Därmed är anmälan om nytt AB fullständigt så nu återstår det bara att se om namnet blir godkänt, annars går det tydligen att mejla in nya förslag, enligt Ekonomitankar, som också håller på att starta AB.

Totala kostnader för att starta AB: 1 900 kr

(minimum 50 000 i aktiekapital är inte en kostnad, det är bara pengar som måste finnas på företagets konto och kan tas ut om man lägger ner firman)

Fortfarande har jag inte stött på nåt som kan motivera att köpa ett lagerbolag istället för att starta ett nytt själv. Men det klart, om det tar några veckor innan det är klart kanske man hellre köper ett färdigt, om man har bråttom.

Jag hade en lång lista att beta av i helgen. En av de mest spännande sakerna var att starta ett AB för första gången i mitt liv.

Jag startade på Verksamt.se men jag tror att just AB istället utfördes på Bolagsverket.se, men strunt samma.

Det var inga större problem i alla fall. Faktiskt väldigt enkelt! Det tog knapp en timme, och då ingick det att läsa på vad lite olika saker betyder och att ringa far min för att be honom bli suppleant.

Det är inte färdigt ännu i och för sig, så jag ska väl inte ropa hej ännu.

En sak jag kunde ha förberett var att få en elektronisk bankintyg på att aktiekapitalet finns på kontot. Då skulle nämligen även den biten gå att få med på en gång.

Det andra som kan ta lite tid är att få firmanamnet godkänt. Man gör i och för sig en koll on-line direkt men den täcker inte upp allt. I min enfald trodde jag också att man skulle kunna gå tillbaka och lägga till fler namn i efterhand, men det visade sig att när man har tryckt ”spara” på respektive delmoment så går det inte att gå tillbaka och ändra. Jag antar att Bolagsverket studsar tillbaka formuläret om jag ska fixa till nåt.

Hur som helst, en trevlig upplevelse att starta AB.

Jag har ju pratat en del om att vi har ett nära samarbete med ett annat företag. Vi delar lokaler, vi har fått en del uppdrag av dem, vi samkör en del event m.m.

Vi har halvt på skoj sagt att det är lika bra att slå ihop våra företag, så vi slipper så noga hålla isär kostnader och förtjänster när vi gör något tillsammans. Våra två företag delar också på en person. Alltså, båda företagen ägs av två personer vardera, men en av oss är alltså hälftenägare i bägge.

Jag blev precis uppringd av den tredje killen, som ville boka ett möte. Förvånad blev jag när han sa att mötet ska handla om en diskussion kring en eventuell sammanslagning. Det är också jättekul, för jag tror på deras affärsidé, och det ger också större potential att jobba med företagandet på heltid.

Men hur skulle det gå till? Jag har i alla fall en hel del tänkande att göra inför detta möte. Vad är okej för mig? Hur kan jag tänka mig att det ska fungera? Vem ska arbeta hur mycket med vad? Hur värderar vi företagen?

Utgångsläge:

Jag har ett heltidsjobb, firma D tillsammans med kille A och en egen firma. Jag tar inte lön från någon firma.

Kille A har en halvtidstjänst plus firma C tillsammans med B, där han tar ut lön och firma D med mig (ingen lön).

Kille B har ströjobb plus firma C tillsammans med A, där han tar ut lön.

Fördelar:

Jag får del av deras vinst

Mitt företag får del av deras marknad

Enklare hantering av köp mellan företagen

Nackdelar:

Vi får mindre del av vårt fina, växande företag

Jag måste troligen lägga in pengar (köpa mig in)

Hur sjutton bestämmer vi värdet på företagen?
(De redovisar vinst på några hundra tusen, så de tar ut lön och utdelning. De har ca. en halv miljon i kassan men i stort sett inget lager.)
(Vi redovisar ingen vinst, men har ett lager på kanske 300′.)

Troligen har vi större tillväxtpotential än dem med det är inte säkert att de tycker likadant.

Den delade killen äger ju hälften av de båda företagen. Jag vill helst jobba i företag där alla har lika stort ägande, så jag vill absolut att han ger upp sina sina hälftar mot en tredjedel. Frågan är bara vad det ska kosta. Han har verkligen jobbat dubbelt så det är klart att han ska ha något, men samtidigt blir fördelen störst för honom om vi slår ihop oss så jag tycker att han ska lämna rabatt.

Om det är så att värderingen tippar över ordentligt till firma C kanske det blir så att det är jag som ska betala en summa till kille A, helt enkelt. Han får alltså pengar för att ge upp sin extra del och jag får betala mellanskillnaden mellan värderingen i de två företagen. Kille B får ge upp en sjättedel av firma B men får en tredjedel av firma D.

Jag uppskattar på rak arm att jag får betala ungefär 200′ för detta. Om de har ett resultat på säg 200′. Frågan är om kille A accepterar detta. Han ska ju ha en sjättedel av värdet i firma C och en sjättedel av värdet i firma D, minus lite rabatt. Firma C kan vara värt en miljon och firma D en halv. Det skulle bli 160′ plus 80′, vilket blir 240′ minus rabatt, säg 200′.

Hur betalar man det? Svart? Nej, snarare genom att de tar ut lön, men inte jag, tills skulden är reglerad.

Att göra innan sammanslagning:

Räkna fram ett korrekt lagervärde

Mina krav:

lika stort ägande

Kille B är ansvarig (VD) för verksamhet C

Jag är ansvarig (VD) för verksamhet D

Kille A fortsätter jobba med båda företagen men jag och kille B jobbar bara som extraresurs i det andra företaget.

Glasklart?